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特集

経営者・人事ご担当の方
​『これは要チェックです！』

　Z世代、SDGｓ、リスキリング、健康経営、人権デューディリジェンス、202030、あやうく一生懸命生きるところだった、隠れ介護、あなたはいくつピンときますか？全て人々の「働き方」と関係性があるものです。現在のトレンドをチェックして採用力定着力向上にお役立て下さい。

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特集

早期離職防止
​『上手くいくメンター制度』

　メンター制度上手くいっていますか？導入されている企業は年々増えている感触があります。ではその人事担当者に「上手く活用できていますか？」とお尋ねすると「…。」と返事が返ってこなくなることがしばしば。せっかくの制度が形骸化しないためにも見直す機会を持ってみませんか？

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特集

若手離職防止
​『今どきの育成プログラム』

　最近の若手の傾向として見逃せないのが「成長意欲が高い」ということです。仕事を通じて自分の成長を実感でき、市場価値が上がる事に重点を置いています。昇進や権力よりも心の充実や自由を重視するという人も増えています。そんな若手を育成するにはどうすれば良いのでしょうか？

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特集

採用力定着率向上
​『社内の雰囲気は良いですか？』

　以前ネットニュースで「うちの会社の朝礼はお通夜みたい」というのを目にしました。あぁ笑えない…という方も少なくないのではないでしょうか。心理的安全性という言葉が流行っていますが、私自身「心理的安全性めちゃくちゃ大事！」と思っています。全てはそこからなのです。

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